Sancionar a alguien
Una sanción se aplica cuando una persona no cumplió las horas que debía. Se traduce en un descuento en su planilla.
⚠️ Antes de sancionar:
- El proyecto debe tener configurado el Concepto de sanción (ver página de Configuración).
- Solo aplica para personas con salario fijo, no para pago por hora.
Cuándo conviene aplicarla
Cuando, al cierre de la semana, la diferencia entre lo que la persona debió trabajar y lo que aprobaste es importante, y quieres reflejarla como descuento.
Pasos
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Ve a la pestaña Trabajo diario del proyecto.
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Navega a la semana que quieres revisar.
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Selecciona a la persona haciendo clic en su fila (el borde se pone azul).
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Arriba, abre el menú Acciones · {Nombre}.
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Haz clic en Sancionar.
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Se abre el formulario de sanción.
El formulario
| Campo | Valor por defecto | ¿Lo puedes cambiar? |
|---|---|---|
| Persona | La que seleccionaste. | No |
| Esperadas | Las horas semanales del horario. | No (solo informativo) |
| Aprobadas | Las horas aprobadas en la semana. | No (solo informativo) |
| Desde | Lunes de la semana visible. | Sí |
| Hasta | Domingo de la semana visible. | Sí |
| Cantidad | Esperadas − Aprobadas. | Sí |
Sobre la cantidad por defecto
El sistema calcula:
Cantidad = horas esperadas − horas aprobadas (sin contar extras)
Si el resultado es 0 o negativo, se queda en 0 (la persona ya cumplió o se pasó).
Puedes cambiar la cantidad manualmente en pasos de 0,25 horas. Útil si:
- El supervisor autoriza solo una sanción parcial.
- Hay alguna situación especial que ajustar.
Sancionar varias semanas de una vez
Las fechas Desde y Hasta son editables. Puedes poner un rango más amplio (por ejemplo, una quincena completa) cambiando ambas fechas en el formulario.
Guardar
Al hacer clic en Sancionar:
- El sistema registra la sanción.
- Aparece un mensaje de confirmación.
- El formulario se cierra y la selección se limpia.
💡 La sanción aparecerá en la planilla como un egreso, asociado al concepto que configuraste en la pestaña Configuración.