La idea es darle visibilidad de lo que pasa en su proyecto sin darle acceso al resto del sistema. No ve las otras obras, ni la planilla, ni el expediente de nadie.
## Lo que puede hacer Cuatro cosas, todas de consulta: **Ver sus proyectos.** Solo aquellos donde está asignado como supervisor. Los demás no existen para él. **Ver el detalle de un proyecto** y quiénes son sus recursos. **Ver la asistencia del día** — quién marcó entrada y salida, con las marcas de almuerzo. **Ver las horas trabajadas** en un rango de fechas, como eventos de calendario. ## Lo que NO puede hacer Acá es donde conviene ajustar expectativas antes de prometerle algo a alguien.El supervisor no aprueba ni rechaza trabajo. No sanciona. No registra horas. No crea ni edita proyectos. No asigna personas. No configura nada. Y no ve el presupuesto — ni el monto, ni lo ejecutado, ni la barra.
Si esperabas que el jefe de obra aprobara las horas de su cuadrilla desde su usuario, eso hoy no se puede. La aprobación la hace un administrador, siempre.
## Cómo se usa en la práctica El flujo que funciona con estas limitaciones es este: **El supervisor revisa** durante la semana lo que se registró en su proyecto. Ve las horas de cada persona y la asistencia del día. **El supervisor avisa** por fuera del sistema —una llamada, un mensaje— qué está bien y qué no. **El administrador aprueba** con base en esa revisión.💡 Suena a paso de más, pero tiene una ventaja: la persona que conoce el trabajo revisa, y la persona responsable de la planilla ejecuta. La plata la mueve quien responde por ella.
## Un detalle que le sirve al supervisor En su vista de horas trabajadas aparecen **todos** los registros del rango — pendientes, aprobados y rechazados.Eso lo hace útil para revisar antes de que se apruebe: el supervisor ve exactamente lo mismo que va a ver el administrador, incluyendo lo que todavía nadie tocó.
También maneja bien los turnos que cruzan medianoche: un turno de 22:00 a 06:00 se muestra continuo, no partido. ## Si necesitás más que esto Cuando el supervisor de verdad necesita aprobar, hoy la única alternativa es **darle acceso de administrador** — con lo que va a ver todos los proyectos de la cuenta, no solo el suyo.Es una decisión de confianza, no de configuración: no existe un punto medio. Evaluá si esa persona puede ver la información de toda la cuenta antes de dársela.
## Cómo asignar un supervisor En el formulario del proyecto, campo **Supervisor**. Se puede cambiar cuando quieras.Cuidado al editar un proyecto: si el campo Supervisor llega vacío al guardar, la asignación se borra y esa persona pierde el acceso al proyecto sin que nadie le avise.
Cada vez que edités un proyecto, verificá que el supervisor siga puesto.