# Sancionar a alguien

> **Quién puede hacerlo:** Administrador.
> **Antes de empezar:** el proyecto necesita el **concepto de sanción** configurado. Sin eso, no funciona.
> **Tiempo estimado:** un minuto.

## Qué es una sanción

Una **sanción** es un descuento que le aplicás a alguien en su planilla, desde el proyecto. Se usa cuando la persona no cumplió con las horas que debía.

<p class="callout danger"><strong>Una sanción es plata que se le quita a alguien de su salario.</strong> Antes de aplicarla, asegurate de que corresponde y de que quien debía autorizarla lo hizo. Es la acción más difícil de deshacer de todo el módulo.</p>

## Antes de empezar

Dos cosas tienen que estar listas:

1. El proyecto necesita el **concepto de sanción** configurado. Ver *Configuración del proyecto*.
2. La persona necesita situación laboral, nómina, jornada y un período de planilla disponible — los mismos requisitos que para cobrar.

<p class="callout warning">Si falta cualquiera de estas cosas, el sistema responde <em>"No se pudo registrar la sanción"</em> sin decirte cuál falta. Empezá revisando el concepto de sanción: es el que más se olvida.</p>

## Cómo se hace

1. Entrá a **Trabajo diario** del proyecto.
2. Andá a la **semana** que querés revisar.
3. **Seleccioná** a la persona haciendo clic en su fila. El borde se pone azul.
4. Arriba, abrí **Acciones · {Nombre}**.
5. Elegí **Sancionar**.

<!-- 📷 IMAGEN: menú Acciones con la opción Sancionar -->

<!-- 📷 IMAGEN: formulario de sanción con los campos llenos -->

## El formulario

| Campo | Qué es | ¿Editable? |
|---|---|---|
| **Persona** | La que seleccionaste | No |
| **Esperadas** | Las horas de su jornada semanal | No, informativo |
| **Aprobadas** | Las horas que le aprobaste esa semana | No, informativo |
| **Desde** | Lunes de la semana visible | Sí |
| **Hasta** | Domingo de la semana visible | Sí |
| **Cantidad** | Cuánto vas a sancionar | Sí |

La **cantidad** viene propuesta como *esperadas − aprobadas*, sin contar extras. Si el resultado es cero o negativo, queda en cero: la persona cumplió o se pasó.

Podés cambiarla a mano, en pasos de 0,25 horas. Sirve cuando se autorizó una sanción parcial o hay una situación particular que ajustar.

<p class="callout warning">La cantidad propuesta es <strong>una sugerencia</strong>, no una verdad. Está calculada sobre lo <strong>aprobado</strong>: si tenés trabajo pendiente sin aprobar de esa persona, la cifra va a estar inflada y podrías sancionar horas que sí se trabajaron.<br><br><strong>Aprobá todo lo pendiente antes de sancionar.</strong></p>

## Cuánto se descuenta

El monto sale de multiplicar la **cantidad** por la **tarifa del proyecto** — la misma que se usa para pagar.

Cuatro horas sancionadas a una tarifa de ₡6.000 son **₡24.000** de descuento.

<p class="callout danger"><strong>El rango de fechas no afecta el monto.</strong> Los campos Desde y Hasta quedan registrados como referencia, pero el descuento sale <strong>únicamente</strong> de la cantidad que escribiste.<br><br>Ampliar el rango a una quincena <strong>no</strong> duplica nada. Si querés sancionar dos semanas, tenés que <strong>escribir la cantidad total</strong> de las dos semanas en el campo Cantidad.</p>

Es un error fácil de cometer: alguien amplía las fechas creyendo que el sistema recalcula, y termina sancionando la mitad de lo que quería.

## Guardar

Al hacer clic en **Sancionar**, se registra el descuento, aparece la confirmación, el formulario se cierra y la selección se limpia.

La sanción aparece en la planilla de la persona como un **egreso**, con el concepto que configuraste.

## Lo que puede sorprenderte

### No se puede deshacer desde acá

<p class="callout danger">Una sanción aplicada <strong>no queda ligada a ningún registro de trabajo</strong> y <strong>no se puede editar ni eliminar</strong> desde el módulo de Proyectos.<br><br>Si te equivocaste, hay que corregirla desde el módulo de Planilla, y hay que hacerlo <strong>antes de que se procese el período</strong>. Después del cierre, ya se le descontó a la persona.</p>

Por eso conviene revisar dos veces antes de confirmar. Es la acción menos reversible del módulo.

### Se puede sancionar dos veces

El sistema no verifica si ya sancionaste a esa persona en ese rango. Si le das dos veces, se aplican **dos descuentos**.

<p class="callout warning">Si no estás seguro de si ya sancionaste a alguien esta semana, revisá su planilla <strong>antes</strong> de volver a hacerlo. El módulo no te lo va a advertir.</p>

### No distingue la forma de pago

<p class="callout warning">El sistema aplica la sanción a cualquier persona, sin fijarse en cómo se le paga.<br><br>Para alguien que cobra <strong>por hora</strong>, las horas no trabajadas ya no se le pagan — no las registró, no las cobra. Si además la sancionás, le estás descontando dos veces.</p>

Antes de sancionar, verificá la forma de pago de esa persona. Si cobra por hora, lo más probable es que no haya nada que sancionar.