¿Cómo calcula Talentify la acumulación de vacaciones?

En Talentify, el cálculo de vacaciones se hace de forma automática para que las empresas y colaboradores tengan siempre información confiable y actualizada. El sistema toma en cuenta tres elementos principales: 📅 Fecha de ingreso de la persona Marca el inicio de la acumulación de vacaciones. 📖 Plan de vacaciones Cada plan define cuántos días gana la persona por año (por ejemplo, 12 días al año). 🎖️ Rangos de antigüedad Algunos planes incluyen beneficios extra según los años cumplidos. Ejemplo: después de 5 años, el colaborador puede ganar 5 días adicionales por año. 🔎 Ejemplo 1: Plan simple sin rangos Fecha de ingreso: 01/01/2023 Plan de vacaciones: 12 días por año Fecha de cálculo: 01/01/2024 👉 La persona trabajó un año completo y acumuló: 12 días disponibles . 🔎 Ejemplo 2: Con beneficios por antigüedad Fecha de ingreso: 01/01/2020 Plan: 12 días base Escala de antigüedad: 0 a 4 años → 12 días 5 años o más → 17 días (12 + 5 adicionales) 👉 Al llegar al 5º año, el sistema ajusta automáticamente la acumulación a 17 días por año . 🔎 Ejemplo 3: Acumulación proporcional en el año en curso Fecha de ingreso: 01/01/2024 Plan: 12 días por año Fecha de cálculo: 01/07/2024 (medio año) 👉 El sistema calcula proporcionalmente: 6 días acumulados al corte de julio. 🙋 Preguntas frecuentes ❓ ¿Es necesario cumplir un mes para empezar a acumular vacaciones? 👉 No. Talentify acumula día a día desde la fecha de ingreso, de forma proporcional. ❓ ¿Se acumulan vacaciones durante una incapacidad? 👉 No. Durante los días de incapacidad no hay acumulación porque son ausencias de trabajo . ❓ Si cambio la fecha de ingreso, ¿las vacaciones se recalculan? 👉 Sí. Talentify recalcula automáticamente el saldo tomando en cuenta la nueva fecha de ingreso . ❓ ¿Puedo editar manualmente las vacaciones ya disfrutadas? 👉 ¡Claro que sí! 🙌 Esta opción es muy útil al migrar datos por primera vez , ya que podés ingresar lo que el colaborador había consumido en periodos pasados. ✅ En resumen Talentify se encarga de llevar el control de vacaciones: Calcula automáticamente la acumulación. Ajusta según planes y antigüedad. Permite correcciones manuales cuando son necesarias. Así, tu empresa siempre tendrá información precisa y actualizada sobre el saldo de cada colaborador.