Skip to main content

Sancionar a alguien

Quién puede hacerlo: Administrador. Antes de empezar: el proyecto necesita el concepto de sanción configurado. Sin eso, no funciona. Tiempo estimado: un minuto.

Qué es una sanción

Una sanción sees aplicaun descuento que le aplicás a alguien en su planilla, desde el proyecto. Se usa cuando unala persona no cumplió con las horas que debía.

Se

Una traducesanción enes unplata descuentoque ense le quita a alguien de su planilla.

salario.

⚠️ Antes de sancionar:aplicarla, asegurate de que corresponde y de que quien debía autorizarla lo hizo. Es la acción más difícil de deshacer de todo el módulo.

    Antes de empezar

    Dos cosas tienen que estar listas:

    1. El proyecto debe tener configuradonecesita el Conceptoconcepto de sanción (verconfigurado. páginaVer deConfiguración Configuración)del proyecto.
    2. SoloLa aplicapersona necesita situación laboral, nómina, jornada y un período de planilla disponible — los mismos requisitos que para personas con salario fijo, no para pago por hora.cobrar.

    Cuándo conviene aplicarla

    Cuando,Si alfalta cierrecualquiera de laestas semana,cosas, el sistema responde "No se pudo registrar la diferenciasanción" entresin lodecirte cuál falta. Empezá revisando el concepto de sanción: es el que lamás personase debió trabajar y lo que aprobaste es importante, y quieres reflejarla como descuento.olvida.

    PasosCómo se hace

    1. VeEntrá a la pestaña Trabajo diario del proyecto.

    2. NavegaAndá a la semana que quieresquerés revisar.

    3. SeleccionaSeleccioná a la persona haciendo clic en su filafila. (elEl borde se pone azul).

      azul.

    4. Arriba, abre el menúabrí Acciones · {Nombre}.

    5. Haz clic enElegí Sancionar.

    Se abre el formulario de sanción.

    El formulario

    Campo ValorQué por defectoes ¿Lo puedes cambiar?Editable?
    Persona La que seleccionaste.seleccionaste No
    Esperadas Las horas semanalesde delsu horario.jornada semanal NoNo, (solo informativo)informativo
    Aprobadas Las horas aprobadasque enle laaprobaste semana.esa semana NoNo, (solo informativo)informativo
    Desde Lunes de la semana visible.visible Sí
    Hasta Domingo de la semana visible.visible Sí
    Cantidad EsperadasCuánto −vas Aprobadas.a sancionar Sí

    Sobre

    La lacantidad cantidadviene porpropuesta defectocomo

    El sistema calcula:

    Cantidad = horas esperadas − horasaprobadas, aprobadas (sin contar extras)

    extras.

    Si el resultado es 0cero o negativo, se queda en 0cero: (la persona ya cumplió o se pasó).pasó.

    PuedesPodés cambiarcambiarla laa cantidad manualmentemano, en pasos de 0,25 horas.horas. ÚtilSirve si:

    cuando
      se El supervisor autoriza soloautorizó una sanción parcial.parcial Hayo algunahay una situación especialparticular que ajustar.

      La

      Sancionarcantidad variaspropuesta semanases una sugerencia, no una verdad. Está calculada sobre lo aprobado: si tenés trabajo pendiente sin aprobar de unaesa vezpersona, la cifra va a estar inflada y podrías sancionar horas que sí se trabajaron.

      Aprobá todo lo pendiente antes de sancionar.

      Cuánto se descuenta

      LasEl monto sale de multiplicar la cantidad por la tarifa del proyecto — la misma que se usa para pagar.

      Cuatro horas sancionadas a una tarifa de ₡6.000 son ₡24.000 de descuento.

      El rango de fechas no afecta el monto. Los campos Desde y Hasta quedan registrados como referencia, pero el descuento sale Hastaúnicamente sonde editables.la Puedescantidad ponerque unescribiste.

      Ampliar el rango más amplio (por ejemplo,a una quincena completa)no cambiandoduplica ambasnada. fechasSi querés sancionar dos semanas, tenés que escribir la cantidad total de las dos semanas en el formulario.campo Cantidad.

      Es un error fácil de cometer: alguien amplía las fechas creyendo que el sistema recalcula, y termina sancionando la mitad de lo que quería.

      Guardar

      Al hacer clic en Sancionar:

      ,
        El sistemase registra el descuento, aparece la sanción.confirmación, Aparece un mensaje de confirmación. Elel formulario se cierra y la selección se limpia.

        💡 La sanción apareceráaparece en la planilla de la persona como un egreso, asociadocon alel concepto que configurasteconfiguraste.

        Lo que puede sorprenderte

        No se puede deshacer desde acá

        Una sanción aplicada no queda ligada a ningún registro de trabajo y no se puede editar ni eliminar desde el módulo de Proyectos.

        Si te equivocaste, hay que corregirla desde el módulo de Planilla, y hay que hacerlo antes de que se procese el período. Después del cierre, ya se le descontó a la persona.

        Por eso conviene revisar dos veces antes de confirmar. Es la acción menos reversible del módulo.

        Se puede sancionar dos veces

        El sistema no verifica si ya sancionaste a esa persona en laese pestañarango. ConfiguraciónSi le das dos veces, se aplican dos descuentos.

        Si no estás seguro de si ya sancionaste a alguien esta semana, revisá su planilla antes de volver a hacerlo. El módulo no te lo va a advertir.

        No distingue la forma de pago

        El sistema aplica la sanción a cualquier persona, sin fijarse en cómo se le paga.

        Para alguien que cobra por hora, las horas no trabajadas ya no se le pagan — no las registró, no las cobra. Si además la sancionás, le estás descontando dos veces.

        Antes de sancionar, verificá la forma de pago de esa persona. Si cobra por hora, lo más probable es que no haya nada que sancionar.

        Back to top