Sancionar a alguien

Una sanción se aplica cuando una persona no cumplió las horas que debía. Se traduce en un descuento en su planilla.

⚠️ Antes de sancionar:

El proyecto debe tener configurado el Concepto de sanción (ver página de Configuración).

Solo aplica para personas con salario fijo, no para pago por hora.

Cuándo conviene aplicarla

Cuando, al cierre de la semana, la diferencia entre lo que la persona debió trabajar y lo que aprobaste es importante, y quieres reflejarla como descuento.

Pasos

Ve a la pestaña Trabajo diario del proyecto.
Navega a la semana que quieres revisar.
Selecciona a la persona haciendo clic en su fila (el borde se pone azul).
Arriba, abre el menú Acciones · {Nombre}.
Haz clic en Sancionar.
Se abre el formulario de sanción.

El formulario

Campo	Valor por defecto	¿Lo puedes cambiar?
Persona	La que seleccionaste.	No
Esperadas	Las horas semanales del horario.	No (solo informativo)
Aprobadas	Las horas aprobadas en la semana.	No (solo informativo)
Desde	Lunes de la semana visible.	Sí
Hasta	Domingo de la semana visible.	Sí
Cantidad	Esperadas − Aprobadas.	Sí

Sobre la cantidad por defecto

El sistema calcula:

Cantidad = horas esperadas − horas aprobadas (sin contar extras)

Si el resultado es 0 o negativo, se queda en 0 (la persona ya cumplió o se pasó).

Puedes cambiar la cantidad manualmente en pasos de 0,25 horas. Útil si:

El supervisor autoriza solo una sanción parcial.
Hay alguna situación especial que ajustar.

Sancionar varias semanas de una vez

Las fechas Desde y Hasta son editables. Puedes poner un rango más amplio (por ejemplo, una quincena completa) cambiando ambas fechas en el formulario.

Guardar

Al hacer clic en Sancionar:

El sistema registra la sanción.
Aparece un mensaje de confirmación.
El formulario se cierra y la selección se limpia.

💡 La sanción aparecerá en la planilla como un egreso, asociado al concepto que configuraste en la pestaña Configuración.