¿Qué son tiempos extra?

1. Horas Extras:
   • Las horas extras son aquellas que se trabajan fuera de la jornada laboral estándar, es decir, después de las 8 horas diarias o 48 horas semanales.
   • Estas horas pueden ser trabajadas en días laborales o en días de descanso.
2. Recargos por Horas Extras: El Código de Trabajo establece que el pago por las horas extras debe ser mayor que el salario normal del trabajador. Los recargos dependen de cuándo se realicen las horas extras:
   • Horas Extras Diurnas (trabajadas entre las 5:00 a.m. y las 10:00 p.m.):
     • El recargo es del 25% sobre el salario habitual.
   • Horas Extras Nocturnas (trabajadas entre las 10:00 p.m. y las 5:00 a.m.):
     • El recargo es del 50% sobre el salario habitual.
3. Excepción para Horas Extras en Días de Descanso:
   • Si las horas extras se trabajan en un día de descanso (generalmente el domingo o feriados), se paga con un recargo del 100% (es decir, doble salario).
4. Duración de las Horas Extras:
   • El Código de Trabajo establece que el trabajador no debe laborar más de 4 horas extras al día.
   • También se estipula que el total de horas extra en una semana no debe superar las 12 horas, a menos que haya una excepción o acuerdo en condiciones específicas.

Resumen de las Regulas para las Horas Extras en Costa Rica:

• Horas extras diurnas (5:00 a.m. - 10:00 p.m.): Se paga un recargo del 25%.
• Horas extras nocturnas (10:00 p.m. - 5:00 a.m.): Se paga un recargo del 50%.
• Trabajo en días de descanso (por ejemplo, domingos o feriados): Se paga el doble del salario.
• El trabajador no puede laborar más de 4 horas extras por día y 12 horas extras por semana.